Schijnzelfstandigheid

De kwalificatie van arbeidsrelaties staat steeds meer in de aandacht. Wanneer iemand als zelfstandige wordt ingezet, maar feitelijk werkt als werknemer, kan sprake zijn van schijnzelfstandigheid.

In internationale situaties wordt dit complexer. Verschillende landen hanteren eigen criteria, terwijl de gevolgen direct raken aan tax & global mobility.

Veel voorkomende vragen

• Wanneer is sprake van schijnzelfstandigheid?

• Welke risico’s loopt de organisatie?

• Hoe beoordelen we internationale inzet van zelfstandigen?

• Wat betekent dit voor belasting en sociale zekerheid?

• Hoe kunnen we risico’s beperken?

Wat Nassau kan betekenen

Nassau helpt bij het beoordelen van arbeidsrelaties en het inzichtelijk maken van risico’s binnen tax & global mobility.

Onze ondersteuning omvat onder meer:

• analyse van contracten en feitelijke werksituaties

• beoordeling van fiscale en social security gevolgen

• advies over inrichting van arbeidsrelaties

• ondersteuning bij internationale inzet van zelfstandigen

• praktische aanbevelingen om risico’s te beperken

Dit leidt tot duidelijkheid en dat helpt organisaties om weloverwogen keuzes te maken.