Internationale werknemers die naar Nederland komen, kunnen onder voorwaarden gebruikmaken van de 30%-regeling. Deze regeling is bedoeld om werknemers te compenseren voor extra kosten die samenhangen met werken buiten het land van herkomst.

Wanneer aan de voorwaarden wordt voldaan, mag een werkgever een deel van het salaris belastingvrij vergoeden. Dit kan een aanzienlijk voordeel opleveren voor zowel werkgever als werknemer, maar de toepassing vraagt om een zorgvuldige beoordeling en correcte uitvoering.

De regeling is gebonden aan specifieke voorwaarden, waaronder eisen ten aanzien van deskundigheid, salarisniveau en de situatie voorafgaand aan indiensttreding. Daarnaast spelen praktische aspecten een rol, zoals de juiste inrichting van de payroll en het tijdig indienen van de aanvraag.

Nassau ondersteunt werkgevers en internationale werknemers bij het beoordelen en toepassen van de 30%-regeling. Dit leidt tot een duidelijke beoordeling van de situatie en begeleiden het proces van aanvraag tot en met de praktische verwerking.

Onze ondersteuning omvat onder meer:

• beoordeling van de toepasselijkheid van de regeling

• voorbereiding en indiening van de aanvraag bij de Belastingdienst

• afstemming met payroll en HR

• begeleiding bij wijzigingen in de situatie, zoals functiewijzigingen of wisseling van werkgever

• ondersteuning bij verlengingen of beëindiging van de regeling

Wij zorgen dat inhoud ook praktisch toepasbaar wordt, zodat de regeling correct wordt toegepast en optimaal aansluit bij de situatie van werkgever en werknemer.